Ах у ёлки!
Прошёл очередной год который нам принёс разбитые дороги, горы мусора а тут ещё и зима наступили. Город становится местом соревнований на преодоления препятствий и автогонок на льду. Что дальше? А дальше Новый Год! Ёлочка на площади Комсомольская для деток, хороводы ,танцы ,пляски. Но будет ли та долгожданная ёлочка. Настоящая лесная красавица для казны города дорогая наверное. Вот и решил городской голова отказаться от назначения себе и своим замам премии.А депутаты ему наверное ему в этом помогут.
[IMG]file:///C:\WINDOWS\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.jpg[/IMG] ЛЮБОТИНСЬКА МІСЬКА РАДА ХАРКІВСЬКА ОБЛАСТЬ ХL СЕСІЯ VІ СКЛИКАННЯ ПРОЕКТ Р І Ш Е Н Н Я Від грудня 2013 року № _______ Про умови оплати праці міському голові та його заступникам у 2014 році В И Р І Ш И Л А:
Міський голова В.О. Теличко Додаток 1 до рішення ХХХХІ сесії VІ скликання від «_____»________2013 року № ___ РОЗМІР премії міському голові, секретарю ради, заступникам міського голови, керуючій справами виконкому згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 268 від 09.03.2006р. (зі змінами) № з/п Прізвище, ім’я, по-батькові Посада Розмір премії (%) 1 2 3 4 1 Володимир Олексійович міський голова 25 2 Володимир Олексійович перший заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради 25 3 Наталія Володимирівна заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради (гуманітарні та соціальні питання) 25 4 Лариса Василівна секретар ради 25 5 Тетяна Георгіївна керуюча справами виконкому 25 Додаток 2 до рішення ХХХХІ сесії VІ скликання від «_____»________2013 року № ___ РОЗМІР надбавки за виконання особливо важливої роботи міському голові, секретарю ради, заступникам міського голови, керуючій справами виконкому згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 268 від 09.03.2006р. (зі змінами) № з/п Прізвище, ім’я, по-батькові Посада Розмір надбавки за виконання особливо важливої роботи до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років 1 2 3 4 1 Володимир Олексійович міський голова 50 2 Володимир Олексійович перший заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради 50 3 Наталія Володимирівна заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради (гуманітарні та соціальні питання) 50 4 Лариса Василівна секретар ради 50 5 Тетяна Георгіївна керуюча справами виконкому 50 |
Спасибо за полезную информацию. Поместила темку в Одноклассники. Пусть народ просвещается.
|
Ув. Чистоган, это у нас с Вами городские проблемы, а в местной власти ВСЕ ХАРАШО! Вот и премируют себя, любимых!
|
Статтею 33 ЗУ « Про державу службу» визначено, що оплата праці державних службовців повинна забезпечувати достатні матеріальні умови для незалежного виконання службових обов'язків Заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.Посадові оклади державних службовців установлюються залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обов'язків.
Доплата за ранг провадиться відповідно до рангу, присвоєного державному службовцю.Надбавка за вислугу років виплачується державним службовцям щомісячно у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг і залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків. Статтею 2 Закону України від 24.03.95 р. № 108 «Про оплату праці» встановлено, що винагорода за працю понад установлені норми, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій, входить у структуру заробітної плати. Простіше кажучи такі премії є складовою заробітної плати. Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування виходячи з умов оплати праці, встановлених для державних службовців відповідних категорій і схем посадових окладів Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» визначає, що посадові особи одержують заробітну плату, розмір якої має забезпечувати достатній життєвий рівень. Умови оплати праці державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються постановою Кабінету Міністрів України № 268 Згідно з абз. 2 п. 6 Постанови № 268 преміювання сільських, селищних і міських голів, голів районних і районних у містах рад, їх заступників, встановлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку та розмірах, установлених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається відповідною радою. Оптимальним є прийняття рішення про умови оплати праці міського голови та заступників на рік, так і діє міська рада. В будь-який час, враховуючи різні обставини, зокрема, виконання посадових обов’язків конкретною особою, рада може змінити своє рішення. |
Дааа, мы видели это "НЕЗАЛЕЖНЕ" исполнение служебных обязанностей. :)
Какие обязанности выполнил мэр? Может, подготовил город к зиме? Нет. Может, обеспечил нормальное освещение в городе? Тоже нет. Или, может, решил проблему Дома творчества, где дети занимаются в крайне стесненных условиях? К сожалению, и на этот вопрос ответ - нет. Чем занимается мэр на своем рабочем месте? :) Лоббирует интересы облсовета в Люботине? А ведь должно быть наоборот! |
Цитата:
|
Администрация, а скажите, пожалуйста, в чем состоит "виконання особливо важливої роботи " у нашего мэра и его заместителей? :)
|
капец... проблема в городе. вам больше писать не о чем? ладно ещё дороги свет и коммуналка. тут понятно. годами наболевшая тема. кто из них что на ужин ест вам не интересно?
|
Цитата:
|
Ругань удалил. Просьба не повторять.
|
Текущее время: 13:08. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
(с) 2003-2011. Люботинська міська рада.